夜场如何才能招聘到出色的员工

1、面试前做好充分的准备工作

作为一名面试官，一定要在面试前调节好心态，想办法让面试现场变得轻松，给求职者一个轻松的面试氛围。因为毕竟彼此都很陌生，压力还是都有的，求职者希望表现好，争取机会，所以对自己的仪表十分重视。作为面试官，也同理要重视仪表，要有好的精神状态。

2、面试中要十分放松

面试官在面试中要以轻松的态度问问题，不可以态度倨傲，拒人以千里之外，这样就会影响求职者的反应和表现，也会让一些经验丰富的求职者有了可乘之机，所以一定要态度和蔼，耐心询问。

3、不必强迫自己记资料

对于面试者提供的简历，只需大概翻看一遍，有了初步印象就行，不需要强逼自己全部记住，重点放在面试中对面试者的了解，包括工作经验、学历等。

4、善于控制自己的情绪

在面试中，即使求职者问了不该问的问题，面试官也不能当场生气，也要淡定的回答，哪怕对求职者不满意，也不能马上给以答复，这是对对方最起码的尊重。

5、不和对方说明具体工资待遇

如果求职者询问工资待遇，告诉一个大概即可，不要把范围说的太死板，因为夜场招聘网提供的很多职位都是提成制的，工资没有很固定，以免真正的入职后，觉得面试官撒了谎。

6、给对方足够的安全感

夜场工作场所不同于一般的办公室工作，尤其对于女孩求职者来说，很多心中是比较忐忑不安的，所以，面试官在面试的时候，无论从打扮到说话，一定要表现的很专业，很有分寸，不要给对方留下不安全的感觉。

杭州东方魅力招聘,杭州KTV哪家好,杭州目前高档的ktv,杭州东方魅力,杭州哪家ktv好,杭州模特招聘,杭州招聘模特